Ledelse
Vi tilbyder workshops og forløb, som har fokus på at styrke forandrings- og selvledelsen i ledergruppen og teamet. Formålet er at blive klogere på jer selv og opgaven, for i sidste ende at kunne skabe bedre resultater, samt større tryghed og trivsel.
Nedenfor er et udpluk af de ydelser vi tilbyder. De skræddersys til virksomheden som enkeltstående workshops eller tilrettelægges som forløb. Fordi ”one-size does not fit all”.
Skyrk dit (bæredygtige) lederskab
Få nøglen til effektivt at kunne lede den bæredygtige forandringsdagsorden
En bæredygtig leder skal mestre tre afgørende dimensioner; ”at bære sig selv dygtigt”, ”at bære sit lederskab dygtigt” og ”at bære sin virksomhed dygtigt”. Se en kort video, der forklarer modellen.
På workshoppen får I viden og arbejder med værktøjer til hvordan man i praksis kan arbejde med at styrke det bæredygtige lederskabs ift. alle tre dimensioner.
Styrk jeres forandringsparathed gennem fokus på udvikling af det personlige lederskab
Få indblik I de 23 Indre udviklingsmål (IDG’erne), der kan hjælpe med at styrke din eller teamets forandringsparathed
Al god ledelse starter med selvbevidsthed om sig selv, sine værdier, styrker og potentialer som forudsætning for, at vi kan skabe de forandringer vi drømmer om.
På workshoppen arbejder vi med værktøjer, der hjælper dig med at identificere styrker og udviklingspotentiale, som kan booste dig og din gennemslagskraft så du kan stå endnu stærkere og mere autentisk i dit lederskab.
Husk at: I tilgift belønnes godt lederskab med følgeskab!
Læs mere om assessment- og dialogværktøjerne vi anvender fra vores Inner Development Kit her
Styrk engagementet og indfri jeres fælles potentiale
Lær redskaberne til involvering, der styrker innovationskraften, engagementet og medejerskabet
På workshoppen får du fyldt rygsækken op med effektive forandringsledelsesværktøjer, der hjælper til at få opbakning til de forandringer, I ønsker at skabe.
Værktøjerne involverer, engagerer og er samtidig en smutvej til hurtigere enighed og forståelse.
Træn coaching som ledelsesredskab
Lær principperne til coaching og gør coaching til en aktiv del af din ledelsesstil
På workshoppen får du viden om, træning og indblik i coaching som et effektivt, empatisk og motiverende ledelsesredskab. Coaching er en samtaleform, med klart definerede roller og regler, som skaber involvering og ejerskab.
Ligesom andre værktøjer, skal det trænes, for at kunne beherskes, derfor er fokus på, at I får så meget træning som muligt i de trygge rammer, som der lægges vægt på, at vi sammen skaber i lokalet.
Skab et ”high performing” team, der trives
Lær hvad der skal til for at styrke trivslen og udnytte teamets potentiale endnu bedre
På workshoppen arbejder vi med Bruce Tuckmans teamudviklingsmodel, som skaber overblik over hvor I er som team i dag, og den udviklingsrejse I står overfor.
Vi arbejder aktivt med dialogøvelser, der styrker relationerne på tværs og øvelser, og giver klarhed over, hvad det kræver at dig og teamet. Vi træner kommunikation og inddrager med fordel personlighedstest.
